现在有许多老板都陷入了一个怪圈，那就是只想要找那种忠心的人，而不在乎对方有没有能力。

    但其实这么做，却不一定是对的。

    忠心固然好，但既然你身为一个老板，想要让员工创造价值，那就一定要去找有能力的！

    就好比古代也有很多清官跟贪官，二者如果相互比较办事能力的话，尽管不愿意承认，但实际上大部分贪官的办事能力却是要比清官强。

    那种无事袖手谈心性，临危一死报君王的清官并不少见，但你能说他们忠心程度不够吗？

    不，他们很忠心，但是却没什么能力。

    如果全指望这种人的话，那下场已经显而易见了。

    所以说，招收员工看的第一点，一定要是能力！

    至于忠心问题，那就是你的本事了。

    如果伱身为一名老板，都不能让你的员工对你死心塌地，那更多的应该是去反思自己，是不是给的待遇不够，或者如何如何。

    当然，不排除会遇见那种狼心狗肺的人，那时候怎么做，就需要你的判断了。

    如果连这点基本的判断都没有的话，也许，就不适合当老板。

    雨化田就重来不在乎手下的人有野心，相反的，他恨不得手下人都是国际一线导演，一线艺人！

    因为如果他们成为了一线，那每年能给自己赚多少钱？

    哪怕是他们要跳槽，光是违约金雨化田都能吃的盆满钵满，何乐而不为呢？

    所以说，雨化田很喜欢捧人，从来不在乎那种，如果捧红了，对方单飞之后如何如何。

    如果把对方捧红了，而对方选择单飞走掉的话，那是雨化田自己没能耐，赖不上任何人。

    而且就算那样，雨化田也能获得一定的利润，并不吃亏。

    既然都不吃亏，那怕什么？

    至于胡楠担心的不忠心，雨化田却是根本不放在心上，毕竟又不是身边人，你管他忠心不忠心干什么？有能力，能创造价值就行呗。

    开公司的人这么多，有多少员工是对老板死心塌地的？

    接下来的几天内，雨化田几乎每天都去公司。

    虽然说公司内有吴双双跟王晶花不会出什么问题，但毕竟公司刚刚成立，有些手续还是需要他亲自签署。

    雨化田来到自己办公室，王晶花早已等着了，至于吴双双则的去了剧组。

    毕竟她是制片人，平时偶尔也得去剧组看一看。

    现如今她跟宋宁合作也算得心顺手了，在刚开始当制片人的时候，她几乎从来不敢离开剧组，要不然宋宁怎么喜欢用她呢，负责啊！

    王晶花拿起办工桌上的几份文件道：“这是跟几所高校的合作文件，他们让人来实习，咱们给评价。”

    雨化田嗯了一声，这是之前王晶花就跟他说过的。

    对方获得实习机会，己方获得廉价劳力，可以说是相当划算的买卖了。

    对于这种好事，雨化田自然是不会拒绝，轻车熟路的在文件上签下自己的名字。

    “电影拍摄的怎么样了？”

    “进度还行。”

    毕竟是公司独立投资的电影，不需要其他公司帮忙，自由安排时间，拍摄起来倒是不慢。

    等着雨化田签完之后，王晶花又拿出一份计划书道。

    “这是公司的明年计划，你看看大方向有没有问题。”

    雨化田这次看的比较认真，毕竟这是公司成立的第一年，走向格外重要。

    上面的内容还是比较详细的，甚至包括了雨化田的明年计划。

    他简单看了看，王晶花明显是了解雨化田的，公司重心主要还是在电影上，第二选择才是电视剧。

    至于音乐方面，现在整个公司唯一能拿得出手的就只有周杰轮！

    不过就这么一个拿得出手的，就已经能秒杀许许多多人了！

    而且王晶花对他显然非常看重，这段时间甚至开始给他接电影，其中就有一部动漫改变的电影《头文字d》，看来是打算要让他全面发展。

    对此雨化田自然没什么意见，他巴不得呢，毕竟那样不是又能多了一份收入