的去做吧！”

    有了明确的命令，吴雷也知道自己该干嘛了，立刻就去安排。

    这时，秦梦莹也推门而入，轻声的说道：“林总，纺织二厂那边送来一个财务申请，你先看看！”

    昨天都已经跟陶颖谈过了，林川就没想看，便说道：“不用看了，这个申请昨天她就跟我说了，你看可以的话，批了就行！”

    但是秦梦莹却摇头坚持道：“不，你还是看看吧，我觉得有些申请不能批！”

    林川也感觉到了奇怪，便拿过陶颖写的申请仔细的看了看。

    员工食堂每个月的预算申请是5000块，这个是可以接受的。

    而高温补助，通勤补助也都正常。

    可是后面的员工澡堂，特殊生理期的工资补助，还有厂卫生室的预算申请，这就有点难以理解。

    秦梦莹就特别不能接受。

    “澡堂，生理期，卫生室这些，在我们一厂都没有，而且这些都是根本没用的支出，尤其是特殊生理期的工资补助，

    我不知道陶颖是怎么想的，为何要这个补助？别的工厂都没有这样的补助，咱们也不可能有！”

    但是林川却从不同的视角看待这些问题。

    在这个时代，工人的福利待遇除了一个奖金，就没有别的了。

    不像前世，随着社会的发展，工人的福利待遇越来越多，而且还都是规定一定要有的。

    所以林川还是点了点头说道：“也不能完全这么说，澡堂是可以有的，工人们忙碌一天，洗个澡也是情理之中，

    而生理期这个也是可以接受的，你也是女人，生理期多难受你肯定知道，那就等于是带病工作，适当的给些补助是可以接受的，

    卫生室这块也是要有的，毕竟纺织工人在工作的过程中，谁都不能保证不受伤，所以，这些都可以批，而且一厂这边也同样加入这些！”

    秦梦莹叹了口气说道：“这样的话，每个月又要多一笔支出！”

    这些都是小钱，林川并不放在心上。

    控制成本虽然是企业的根本，但是绝对不能在工人的身上进行控制。

    陶颖能够想到这些，说明她是真的把工作放在了第一位。

    这是值得肯定，也是值得表扬的。

    就在这时，尚佳秀推门而入。

    “林总，凯哲服装厂的戚雯谣想见您，正在会客室等待！”