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    用江湖的话来说，赖小虎其实也是把这个当做了一个投名状，赖小虎所看重的就是他们这种为了公司以及工作而愿意付出巨大牺牲的态度，乃至牺牲自己暂时的健康。这就是一种投名状，有了这个，我就愿意相信你们未来跟着我的时候愿意把公司的利益放在第一位。

    同样的，有了这个，我就愿意带着你们发家致富。

    而且除了工资低之外，目前工资工资结构当中还有另外一个问题就是赖小虎给的工资太过于平均化了，像张颖、宋雅乔这些董事长、总监之类的，和那些店长以及前两批的员工，其实他们的工资都是一样的。

    以前公司还是个体户的时候，一切都好说，所有的事情都是赖小虎一个人说了算，而这些人的工资也都是赖小虎当时比较随意制定的。

    但是呢现在公司已经正规化了，那就要自己正规化的规章制度。首先第一点就是这个工资制度。太过于平均化的工资就显得不公平，因为大家的职务明显不一样了，所付出的劳动成果也是不一样的。

    这样还让大家拿一样的工资，时间长了，难免就会打击一部分人的积极性了。

    所以，其实不管从哪一点来说，公司工资结构的改革都在所难免了，与其未来出了问题的时候再去改革，还不如在现在还没有出问题的时候就把这个问题给扼杀在摇篮之中呢。

    赖小虎是这么想的。

    随着各个店长的返回，明显老板要加薪的事情很快便传播了出去，得知消息的各个员工们无不是欢庆至极了。

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